女性が活躍できる企業として
厚生労働大臣の認定をいただきました！
フレシードで働く割合は男女比率がほぼ同じで、
男性・女性問わず活躍できる企業です。
当社はより高い水準で女性が仕事において十分に能力を発揮できる
働きやすい環境づくりを社内で整えてまいりました。
そしてこの度、厚生労働大臣認定の「えるぼし認定 」の
３段階評価の中でも最上位の認定を取得をいたしました！
【えるぼし認定とは？】
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、
女性の活躍促進の取り組みが優良である企業が受けられる認定制度です。
下記、5項目の達成度により３段階で評価されます。
- 採用: 女性の採用比率や管理職への昇進等、女性の採用と昇進の状況の基準
- 継続就業: 女性社員の平均継続勤続年数等、女性が継続して働けるかの基準
- 労働時間などの働き方: 残業時間の管理等、労働時間に関しての基準
- 管理職比率: 管理職に占める女性の割合等、女性が重要な役割を担っているかの基準
- 多様なキャリアコースの整備: 女性が多様な働き方を選択できる制度の整備状況の基準