Training
-人材への取り組み-
きめ細かいプログラムで
必要となるスキルと知識を習得
ビジネスパーソンとしてのベーシックなスキルを習得するプログラムから、生花祭壇をつくるプロフェッショナル育成のためのプラグラムまで
、きめ細かい教育体制を整備しています。また、配属後はOJT教育により実践を積んで
いきます。ビジネスパーソンとして、花に向き合うプロフェッショナルとして、
そして人として、必要となる知識と技術をしっかりと身につけていただきます。
入社2年後以降にも、キャリアに適した豊富な研修コンテンツを用意しています。
あなたの成長が当社の成長を支えます。共にステップしていきましょう。
ビジネスパーソン研修
社会人としての基本的なマナー、マインドセット、コンプライアンス理解など、 ビジネスパーソンとして必要となるスキルを身につけていきます。
■研修コンテンツ ＊新卒採用者向け
- 生産性を上げる仕事の進め方講座
- コンプライアンス講座
- トラック講習
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＃生産性を上げる仕事の進め方講座
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＃トラック講習
生花祭壇に関する技術研修
新卒採用者は入社後約2カ月間研修期間があります。
各専門分野の社員がレクチャーを行い、
プロフェッショナルとしての知識や技術を身につけていただきます。
■研修コンテンツ ＊新卒採用者向け
- 道具の説明
- 施工シミュレーション
- 水揚げ
- 付属
- 技術 洋花供花
- 技術 菊供花
- 技術 基礎並列
- 技術 Vo並列
- 技術 3本流し
- 積み込み
- 積み下ろし
- 出棺
- 施工
- 反省とQ&A
生花祭壇に関する技術勉強会
業務が閑散期の時には、参加希望者を募り、勉強会を開催しています。
花祭壇の挿し方をじっくり教わる場所として、参加者はそれぞれ有意義に活用しています。
ここで学んだことを自主練で反復して行い、スキルアップに繋げる社員もいます。
社内技術検定制度
花を挿す技術にたいして、社内検定制度を設けております。
各ランク毎に課題が用意されていますので、目標が明確になります。
検定は年に一度、各自が日々積み上げてきた能力を証明する機会となりますので、
合格できるようにチャレンジしましょう！
フレシードキャリアマップ
フレシードの昇給、昇格ラインは部門ごとに異なります。
スタートは皆さん技術、現場施行を覚えていただきますが、
3等級からは自身の進路・将来を見据えて、マネジメント・技術・営業など
キャリアステップアップを選択できる仕組みとなっています。
「頑張っている人・チャレンジして成長している人がきちんと評価される会社づくり」
これをモットーに、評価を曖昧にせず、適正にジャッジできるような仕組みづくりを行っています。
