フレシードでは生花祭壇の制作・納品スタッフを募集中です。

当社は生花祭壇の企画提案・作成・設営を提供しています。
生花祭壇に対する高い専門知識と技術力で、お客様からたくさんの信頼とご依頼をいただいており、
小型葬から大型葬まで様々な施行を経験できる職場です。

即戦力となって活躍してくださる経験者はもちろん、
未経験でも自分の技術を磨いて成長したいという方を募集しており、
企業としてさらなる成長を一緒に目指していける方を歓迎しています。

募集要項

福利厚生

※制度によって対象者が異なります。

• 健康保険／厚生年金／介護保険／雇用保険／労災保険
  各種完備
• 年次有給休暇
  入社後6か月経過した日に最大10日付与。
  以後、毎年10月1日に在籍期間に応じて付与。
• 特別休暇
  慶弔休暇になります。規程に沿って付与。
• 産前・産後休業
  産前は6週間（多胎の場合14週間）
  産後は8週間、休暇を取ることが可能。
• 育児休業
  子どもが1歳になるまで、
  育児のために休業することが可能。（勤続１年以上）
• 介護休業
  要介護状態にある家族を介護する場合、
  通算93日間取得が可能。（条件有り）
• 子の看護休暇
  子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、
  5日間の休暇を取得することが可能。
  （ただし小学校に就学まで）
• 健康診断
  年一回受診。
• 通勤手当 全額支給
  （勤務先まで直線距離2㎞以上の方対象）
• リフレッシュ手当
  年5日間有休取得した社員へ支給
  ＊業績によって変動あり
• 書籍購入
  業務に関する書籍購入の希望があれば、会社が購入。
• 会社携帯貸与
  試用期間終了後、勤務中に使用する携帯電話を貸与。
• 業務災害保険
  業務中に怪我や病気になった場合、会社からお見舞金が支給されます。
  （保険適用の場合のみ）
• 退職金規程あり
  入社4年経過後、対象。
• 慶弔見舞金規程あり
  入社1年経過後、対象。
• 引越手当あり
  勤務先近辺に引越しをする場合、引越費用を会社が一部負担
• 準中免許取得費用負担
  準中免許取得希望者には、試験合格した場合、教習所へ支払う費用を会社が一部負担。